当我们在谈论公务员是当前中国最好的金饭碗之一的时候，总会有一些人说：“考公务员，都是一些能力不强的人，才去考的，真正有能力的人才不会去呢”。对于这句话，我们得客观理性地去看待。
持有该观点的人，拿的是少数个案来论证自己的观点。比如读那些知名的高校的学生，他们考公务员的人数确实比较少，绝大部分都是进入企业；还有一点就是公务员这份职业是一眼就可以看到头的工作，只有没有抱负的人才会选择；重要的是，公务员是稳定，只能与没有能力的人才最匹配。当然还有一点否定的理由就是：那些有能力的人都去考公务员了，那国家还如何进步？
但是情况却恰恰相反，能力强的，才去考公务员。我们首先来看看作为最顶尖的清华北大，他们的学生毕业之后都是去干什么了。通过清华北大公布在年的就业情况分析，党政机关单位成为了清华北大学子非常青睐的工作岗位。北大就有名选调生在全国各地发布。而只有能力强的人，才会有资本做定向选调生。
其次，从概率上来说，能考上公务员的那绝对是自制力、学习力非常强的人才有机会上岸。我们来看看这两组数据：国考招录人数2万左右，报名过审人数万；国考招录人数1.4万左右，报名过审人数万。基本上都是百里挑一。我们的高考，好像还没有这个难度吧。
任何一份工作其实都有天花板，能做到管理层都不容易，进入企业，你就能保证在5年之内做到总监，做到CEO，所以公务员一眼望到头的情况，在企业同样存在。所以差异肯定不会很大。
写在最后：公务员这份职业到底好不好，老百姓心里自有一杆秤，对于公务员的评价，是各种复杂历史与现实原因综合作用下形成的。可以说，能力强的人，才能顺利上岸！
对于，只有能力差的人，才考公务员，你有什么看法呢？