每个人都希望自己的职业生涯一帆风顺，但在职场行走，你会慢慢发现要有做事的实力，还要有表达的能力。有人会说“这社会，能干的不如会说的”，这句话可能带一些酸葡萄心理，但也是事实。只是，“好好说话”、“把话说好”也是现代职场人的必修课，比如“非暴力沟通”的能力，就是每个人应该掌握基本技能，这样不仅能够更好地开展工作，还能够很大程度上提高人际交往的主动性和引导力。在人工智能进入各行业的今天，与人的情感沟通和交流能力将是一个人不可替代砝码。所以，在职场中想要脱颖而出，就要做到“四要四不要”，这样你的职业生涯便会一片光明。要做好日常积累，不要“言之无物”很多人对“会说话”的理解有误区，“耍嘴皮子算什么真本事”。但你要知道，每一个能侃侃而谈的人，并非都是天分和性格，是和平日的学习积累分不开的。俗话说“台上一分钟，台下十年功”，善于学习的人会在日常工作中注意学习领导的讲话，养成将零散的思路和想法记在笔记本上。然后在需要发言时，顺畅表达自己有思想和判断的观点。能说会道的人并不是张口就来，但只要开口，必定言之有物，并能站在领导的角度和层面思考问题，想领导所想，急领导所急。你认为，这样的人会不会永远原地踏步？但相反，平时不注重学习思考、积累总结，遇到问题，只能看到表面，读不出内在本质问题，没有干货，时间久了会被领导慢慢放弃。要有表现的欲望，不要躲躲闪闪只要留意你就会发现，在职场上基本会有两个群体：一种是喜欢表现，比如开会时爱坐前排；另一种是特别“低调”，开会时一定溜边。但你有所不知，领导发现人才、欣赏人才、提拔人才，往往是通过业绩、文字和表达三个渠道，其中最直接就是发言这个渠道。因为，业绩可能是上司去汇报、文字报告可能署名是上司、但语言表达却是你自己，谁也不能替代。身在职场，不愿表达其实就输了半截。所以，抱有“好好做事就行，不靠耍嘴皮子”思想的人，基本不会有多大前途。不要躲躲闪闪，而要主动迎合。当然，前提是你有积累和沉淀。要习惯做好准备，不要临阵磨枪有一位年轻人，每次开会无论有没有发言的机会，他都会针对每个问题，思考如果是我发言，我会怎么讲，在笔记本上列提纲、在心里打腹稿，无形中锻炼了自己的思维与总结能力。有一次，在一次高规格的会议上，大领导看到这个小伙子一直在写着什么，便让他谈谈自己的想法，结果可想而知，他的发言一鸣惊人，从此得到领导的赏识，一路坦途。也有一些人，也在参加会议、接受培训，但都是人在心不在，遇到发言就临时组织语言，随便应付。其实每个人都不是傻子，每个人心里都有杆秤，不走心，没思想的发言，很容易给自己贴上不好的标签，被人打上差评，当然你也就失去了发展的机会。要带思想逻辑，不要苍白肤浅和上一个观点一样，不走心的表达便会苍白肤浅，没有思想和逻辑。职场发言要有技巧，更要有逻辑、思想和深度。有人善于总结提炼，有人却让平日的工作通过一次失败的表达降低了含金量。提高逻辑性，有一个万能公式：为什么要做？怎么做？如何确保做到位？每次发言，你可以试着套用这个逻辑公式，可以让你所做的工作既有高度，又有深度。其实，无论是工作还是生活，善于学习、善于思考、善于积累，既要将思想付之行动，还要有严谨的逻辑表达能力，才能够真正提高一个人的含金量。所以，不妨在日常工作中做到“四要四不要”，这样你的职业生涯一定不会在原地踏步。声明：图片来源于网络，版权归原作者所有，如有侵权，请告知立即删除。一起学习成长，有关于本文你的观点可以留言。
