前言
不知道大家有没有发现一种现象，在职场中经常有一些“老好人”，不管领导交代他做什么事情，他从来都不会拒绝，他甚至会占用自己的私人时间，给老板全家处理各种私事。一开始，老板还觉得他挺辛苦的，每次用到他都会先问一下他的意见，可是时间长了，很多时候领导问都不问，直接就让你去帮忙，而且大多数时候，占用的是这位“老好人”的私人时间。
既然这位“老好人”这么受到领导的赏识，领导有没有给他加工资？领导有没有给他升职呢？当然没有！领导心里很清楚，这些“老好人”是不太适合做领导的！每个领导心里都有一杆秤，谁行谁不行他心里比谁都要清楚。在职场中，一定要学会拒绝，如果长时间不拒绝你反而不能获得长久的发展：领导安排你做这3件事，你一定要拒绝，若是盲目讨好反而害了你！
违反规定的事情不能碰
在上一家单位，我的领导是一个50多岁的大叔，看起来非常的和蔼，对我特别照顾，虽然别人对他评价不太好，说他是笑里藏刀，但我并没有看出来，我觉得他就是一个对我还挺上心的伯伯。可是经历了一件事之后，我再也不相信他了，以后做什么事，我都会特别小心，他真是那种笑里藏刀的人，很多时候你以为他对你好，其实他会把你当枪使，这种人很可怕！
我也听说很多领导不好的评价，但是大部分领导是对别人不太好，绝对不会坑自己的下属，但我的前领导是连自己的下属都会坑的！事情是这样的，有一次我要去一个客户那边，准备跟他洽谈合同的事情，当时领导给了我一个资料袋，里面厚厚的，我不知道是什么！领导说这里面是文件，让我交给对方！我当时不知道是什么，直接现场就将这个资料袋交给了客户。
客户打开了之后，看到全是钱，说我贿赂他，直接投诉到公司，说我用钱收买他！我本来以为我的领导会扛下来，但是领导说他根本不知道这件事，我因为这件事在公司里面也待不下去了，我直接就选择了辞职！很多人说我很冤，但其实我一点都不冤，这一切都怪我，当时其实我已经有点怀疑了，只是没有深究想下去！就算他是我领导，违反规定的事情也不能碰！
给同事背锅的事情不能碰
小李跟上司的关系不错，虽然一个是上下级，但是两个人年纪相仿，经常一起出去健身什么的。小李从来都没有想过，看似斯文非常好说话的上司，竟然是这样的人，别人上司都对自己的员工十分维护，但是自己的上司却让他背锅，这真的是太恶心了！事情是这样的，上周六上上司从大公司请了一个培训师，准备过来给公司里面的业务人员做业务方面的强化培训！
上上司很早的时候，就已经跟上司说了，按道理讲上司早就应该吩咐下来，让小李周六的时候准备去接人，但不知道怎么回事，上司不知道是不是忘了，他根本没有跟他说这件事，于是培训老师到了机场之后，看一直没有人接，直接就打了上上司的电话！上上司非常的生气，于是直接给上司打电话问怎么回事，上司直接就说早就安排小李去了，难道小李还没有去？
小李简直无语，自始至终上司都没有跟小李说这件事，只要跟小李说了，小李肯定不会忘记，他这个人非常细心，不管有什么事情，都会直接记录在行程安排中。经过这件事，上上司对小李的印象可谓是大打折扣，小李也是百口莫辩，他不知道究竟该怎么办！当我们在职场里，不管是同事还是上司，我们都不要为其背锅，特别是给同事背锅，这个更加要注意，不要碰！
别人都不做的事情不能碰
前几年，公司承接了一个马来西亚的大项目，公司需要安排一个对接人员去马来西亚驻场，公司领导在员工大会上，特地宣布了这件事，看看谁愿意过去，公司可以给予一定的补贴。领导在大会上公布了这个事情之后，台下是一片鸦雀无声没有人愿意去！领导十分尴尬，后来说等之后再商量这件事！员工大会之后，领导一个个找公司的员工谈心，先从老员工谈起！
接着开始谈新员工，谈到小伟的时候，领导对小伟开始洗脑，说小李是新员工，正是需要历练自己的时候，去马来西亚可以有很好的发展，到了那里可以学到很多的东西，这一番话说得小伟心痒痒的。小伟是初出茅庐不怕虎，想着自己年轻，正是需要发展的时候，于是就同意了，领导非常满意！事后才知道，领导一个个找员工谈，只有小伟同意了，其他人都不去！
到了马来西亚，小伟才知道，当时领导完全是在忽悠他！这里的条件艰苦也就算了，只要能够学到东西还好，但是小伟到这里完全就是监工加上做苦力的！这里从国内招聘了很多搬运工，专门到这里来做苦力，小伟专门负责监工他们，他每天不知道要挨多少白眼，而且什么都没学到！所以，在公司里面有时候还是要随大流的，老员工们都不做的事情，千万不要碰！
结语
领导虽然是自己的上司，但是我们一定要有明辨是非的能力，领导交代的事情，我们一定要辨别一下，要不然很有可能会死得很惨，希望大家一定要引以为戒！我之前听说过一件事，在某个大城市，有一个领导提前办好了绿卡，想要亏空公司的账目，于是欺骗自己的下属，让自己的下属将钱转到他瑞士的银行账户。转账之后，这位领导就拿着美国绿卡逃之夭夭了，最后所有的法律风险全部都由他的下属承担！虽然这件事是个特例，但是也能够引发我们的思考，大家觉得是不是呢？