多用民意“秤”量干部
“梅须逊雪三分白，雪却输梅一段香。”两句短诗告诫世人：如果只看到雪比梅白，或只闻到梅比雪香，都是片面的、孤立的，会对事物作出不客观的认识和判断。识别干部也是一样，既要识得“三分白”，也要闻到“一段香”，方能给干部精准画像。（8月23日中国组织人事报）
宋代卢梅坡《雪梅》：“三分白”“一段香”告诫我们人各有所长，也各有所短，要有自知之明。取人之长，补己之短，才是正理。但无论是识别干部识得“三分白”，还是也要闻到“一段香”，但民意不可少，民意不可违。干部干得怎么样，分量有多重，不是靠自己说出来的，而是在老百姓心里“秤”出来的。好比秤杆挑两头，讲究的是一个平衡，要求的是一个担当。党员干部就是“秤杆”，既要担得起“权之重”，更要担得起“责之切”。
用“民意”甄别干部。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。优秀干部各有优点，心系群众往往是共性，”如何对待群众、服务群众，是检验干部的标尺，而判断一个干部是否合格，最基本也是最重要的原则就是群众满不满意、认不认可。群众的眼睛是雪亮的，干部对待群众、服务群众能力够不够、观念新不新、作风实不实，他们最有发言权。用“民意”甄别干部，既可以准确、快速地发现那些对群众有感情、为群众办实事、帮群众解难题的干部，又能够把那些长期不下基层不接地气、脱离群众的干部“挑”出来，把那些对群众呼声听而不闻、对群众困难视而不见的干部“筛”出来，把那些违背群众意志、搞政绩工程形象工程的干部“摘”出来，剔除华而不实者，防止“带病提拔”“带病上岗”。
用“民意”衡量干部。俗话说的好，“金杯、银杯不如老百姓的口碑，这奖、那奖不如老百姓的夸奖”。天地之间有杆秤，秤砣就是老百姓。群众看干部好不好，不在于干部嘴上说得多好听、样子做得多漂亮，只看实实在在帮助解决了多少问题、推动了多少发展。业绩好不好，要看群众实际感受，由群众来评判。把民意作为衡量干部工作能力、道德品性的重要标准，同时也是帮助组织部门准确、快速地发现。把那些对群众有感情、为群众办实事、得到群众拥护的干部，堪当大任的好干部及时挖掘出来合理使用。
用“民意”考量干部。就是要用“民意”考出干部的底气。“老百姓的眼睛是雪亮的”，用民意作为评判，既能调动想作为、愿作为、善作为的干部积极性，又能创造一个公平公开公正的竞争环境，极大地增强干部干事创业的底气与硬气。民意不是主动送进来的，而是俯下身、迈开步、张开嘴收集来的。这就需要全面重视调查研究工作，练好内功，注重沟通方式方法，尤其是到乡村振兴、基层治理、项目建设等艰苦一线去听、去看、去走，保证民意真实可靠，让干部评优评先、能上能下心服口服。（文/徐红）
文章转载《金羊网》：多用民意“秤”量干部
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