学习笔记58丨对孩子最好的教育,是让

大家好。

为了增加账号的可读性,周六、周日、节假日不更文,调整为发布学习笔记。(笔记为摘抄,不代表个人观点)

1、孩子不是附属品

给各位家长一点建议:

你的孩子如果告诉你他在学校发生的事,包含情感性向交友等,是因为他信任你,愿意跟你分享,但不代表你可以告诉给其他人。

你的孩子不是你的附属品,更不是过年围炉上的笑柄。

2、不能触碰的边界

有一些边界,不能触碰,哪怕没有实质伤害。

比如说,大家一起吃饭,每个人夹一个鸡腿,还剩下一个。

谁来吃这个鸡腿呢?

我劝你别碰。

为什么呢?鸡腿又不值钱。

现在也不是过去那种困难年代了。

多吃个破鸡腿而已,应该算不上多吃多占吧?

你要这样想,那你就错了。

因为别人会想:一个破鸡腿的便宜你都占啊?

那要是有更大的便宜,岂不是全都被你抢走了?

瓜田李下,不要做能引起别人联想的事情。

所以我买房的时候,会故意跟销售人员这样讲:我现在就差几万块,能不能便宜点,便宜就签约。

如果对方说不行,我就继续说,那要不买腰线层吧。腰线层便宜一点。

如果销售人员说:别,宁可这房子我不卖,我也不能让你买腰线层。

很好,这个人可交,有底线,买。

如果他回答:好的,腰线层其实没什么不好。

这个人为了钱没底线,合同要认真看,他说的每句话,都要录音存证。千万小心他耍花招。

作为公司老板也一样,制定任何政策,一定要用阳谋,不要搞阴谋耍手段。所有事情都要开诚布公,别搞一些小心机。

员工给你打工,仅仅是因为他没钱,不是因为他傻。

你拿人家当傻子骗,还洋洋得意,殊不知人家只是人在屋檐下,不愿意戳穿你。

所以我就跟员工讲:我制定这个规则,就是为了降低成本,没别的原因。

员工反而特别能理解。我才不像某些人,讲那些冠冕堂皇的歪理。

员工为什么能理解?

对啊,降低了成本,不就是为了多赚钱嘛?

不赚钱,难道做慈善嘛?

再说了,其实那些做慈善的,好事做的还没我多呢。

其实大家心里都有一杆秤。

3、真正的秘籍是要去练

我这些年写了很多自己的感悟,包括经济学,找对象,亲子关系,学霸考试,银元鉴定。

但是,我辛辛苦苦写半天,小伙伴们看一看,也就几秒钟就过去了,大家也没什么效果。

很多人希望我每天出一个惊为天人的秘籍,这是不可能的。

真正的秘籍,其实就是“真传一句话,假传万卷书”。

如果一个人天天有秘籍,那就不自然了。

问题的关键是落地,有了方法,关键是落地。

举例,我教你怎么打乒乓球,关键是你要去练啊,我和小伙伴的断点就在这里。

小伙伴希望你不停地出秘籍,但是没有人真正的去落地,纯粹是看热闹心态,这个不会有效果。

4、每天旺自己一点

每天旺自己一点:

少琢磨别人阴暗的想法,多


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