星沙时报讯（记者王箫通讯员覃仕娟）后备干部、专业研习社、“和美”村（居）民代表……眼下，长沙县金井镇基层治理队伍力量不断壮大，“干什么”“怎样干”等问题显得尤为重要。
5月6日，金井镇基层党校举办干部专业研习社党的二十大精神专题研习暨基层治理骨干队伍能力提升培训班，为基层治理队伍“充电赋能”，交出了一份“敢为善拼，干出新成效”的答卷。
“领头雁”培训“后备军”
农村富不富，关键看支部；支部强不强，关键看“头雁”。“全面学习、全面把握、全面贯彻党的二十大精神是对全体党员的共同要求。”金井镇基层党建办工作人员说。
此次培训活动以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为主题，在《党建引领产业兴村》视频党课中拉开序幕，湘丰村党总支书记林金良讲述了全国村党组织书记和村委会主任视频培训班学习体会、交流湘丰村集体经济发展经验。
据介绍，金井镇湘丰村入选了年全国乡村特色产业产值超亿元村，村级集体年收入超万元。“作为基层干部，一定要有坚定的为民信念、无私的奉献精神、自觉的担当作为。”林金良结合30多年工作经历，讲述了湘丰村“党建引领、村企共建、共同富裕”的乡村振兴之路，生动诠释了“民心是杆秤”，要依靠“闯、拼、干”，带着父老乡亲奋斗出更美好的生活。
“我听讲”转为“我来讲”
头雁领航，雁阵高飞。按照缺什么、补什么的原则，训前广泛征求各方意见，结合基层干部工作实务，此次培训让镇机关干部纷纷“轮番上台”，把党的最新理论、基层治理、安全生产、精神文明建设等课题进行授课交流。
根据培训主题，此次活动精心设计了《村（居）务监督和规范村级小微权力运行工作》《“筑”力安全生产、“牢”守安全防线》《三十六年诚信经营“三不要”感动国人》等关于基层干部能力提升的相关课程。
活动现场，大家共商共议、出谋划策。一节节优质理论共享课程、一堂堂个性化定制课程，在提升培训实效的同时，也获得了参训人员的一致认可和掌声。
“培训课”变为“实训课”
培训方式也别开生面，采用了“课堂+基地”实训模式。会前，参训人员一行来到了位于金龙村花园片区的村民代表联系服务群众示范点交流学习，将基层实训教育从室内搬到了户外、从书本搬到了现场，夯实党建“软实力”，推动工作“硬发展”。
金龙村党总支书记刘宇介绍了红色引领聚力，推动组级治理“三个转变”的经验，强调作为村（居）民代表要练好“内功、腿功、手功、脚功”，切实运用好履职“四件套”，真正做到“听民声、察民情、解民忧”。现场大家就如何做实做好村民代表联系服务群众工作、加强基层治理进行了热烈的讨论。
“此次家门口的培训很接地气，收获满满。”参训人员成洋辉说，“作为一名后备干部和村民代表，我要不断加强党的理论知识学习，深入群众，为民做事，才能真正得到群众的认可。”
“基层治理关键在人、关键在镇村干部，提升基层治理能力，必须锻造一支政治、能力、作风过硬的基层治理骨干队伍。”金井镇相关负责人表示，今年以来，金井镇聚焦基层治理体系和治理能力现代化，以“三个一批”建好代表队伍、“四件套装”完善履职机制、“四项功夫”提质履职实效为工作思路，稳步推进“三试”项目和村（居）民代表常态化联系服务群众工作，为干部成长搭台铺路，全面夯实基层治理基础。
下阶段，金井镇将依托专业研习社、基层党校、新时代文明实践所等阵地，持续开展各类“量身定制”的培训活动，以群众需求为导向，全方位锻造一支敢为善拼的基层治理骨干队伍。