职场放大镜效应,将成绩变大,错误变小,让

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你和他干的是同一件事,成绩是相同的,但为什么领导会对他另眼相看,会觉得他做出的努力和功劳要比你大呢?这里面的猫腻,如果没有人告诉你,你也许这辈子都会被蒙在鼓里。单位组织参加一次集体劳动,你很卖力,干了很多活,但并不懂得如何运用技巧来提升你的形象,最后因为过于注意形象而毁了形象;同样一件事,你的一个同事,也干了很多活,但因为不在乎形象而提升了形象,得到了老板的表扬和奖励。这听上去有些绕嘴,但很好解释,在劳动的过程中,你很注意自己的形象,觉得这不但代表你自己也代表单位,于是你虽然干了很多活,却始终让自己保持着干净整洁。而你的同事却与你截然相反,他毫不顾忌自己的形象,把自己弄得和土猴子似的,浑身上下都是泥。活动结束后,你和他同时出现在领导面前,领导看着你那干净的一尘不厌形象,再看看你同时浑身是泥的形象,对于你们两个的印象,你仔细想一想,会有什么不同呢?你是来度假的吗?你是不是也觉得你的形象有点不合时宜呢?你是不是也觉得此时的形象怎么看都不像干了很多活的样子呢?而反观你的同事,把自己都变成土行孙了,但这不正是干活该有的样子吗?你们干了同样的事,付出了同样的辛苦,但结果却截然相反,这在心理学上就是冷热水效应。指的是,当你面前有一杯温度保持不变的温水的时候,你先把手放入热水中,然后再放入温水,这个时候温水就会是冰凉的。反之,你如果先将手放在冰水中,那么你再把手放进温水的时候,温水就会是热的。同一杯温水,出现了两种不同的感觉,这就是冷热水效应。这种效应对人的影响有时候是很大的,原因是我们每个人心中都有一杆秤,只不过这杆秤的秤砣并不是一致,也不是固定的。购买专栏解锁剩余69%


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