哪些能说，哪些不能说，心里得有杆秤。
李伟还没从“险些失业”的惊吓中缓过神来——他一度以为要被开除了。
李伟供职于一家上市技术公司，为了方便管理自己写的代码，他将公司高特权账号的用户名和密码放到了一个项目托管平台上。这么做的想法很简单，他可以建立自己的代码储备，算是个人工作经验的证明，却没想到这些代码被公司安全部门“扫”了出来，李伟被通知到办公室报道。
“严格来讲，公司是不允许用其他平台来保存公司代码的。”李伟已经做好了最坏的打算——被辞退。
好在安全部门只是把李伟叫过去批评教育一番，要求他迅速删除涉密数据，李伟这才知道原来自己并不是第一个犯这种错误的人。“事实上，安全部门每天都在扫描，然后通知涉事员工去删东西。”回忆起这次无心之过，李伟说，“虽然公司没有给很严厉的处罚，但我不敢再那样做了。”
技术领域一直是职场泄密事件的高发区。今年6月，特斯拉起诉一名前员工，称其盗取公司商业机密，还向第三方泄露了大量公司内部数据；今年7月，曾在苹果汽车项目工作的张晓浪因涉嫌窃取商业机密遭到起诉，苹果公司称，张晓浪在职期间违规下载了苹果自动驾驶汽车项目的一个数据库，而离职后，张晓浪进入小鹏汽车工作。
除了电子数据泄密，餐饮配方的泄密也时有发生。今年8月，某电商平台上有大量商家出售印有“喜茶配方”“COCO奶茶内部机密”等字样的文件，卖家都声称自己曾在这些连锁奶茶店上班，因此知晓其配方。
这些有意而为的泄密自然要泄密者付出法律的代价，但在很多事件中，公司人其实并非有意泄露公司机密，只是缺乏保密意识。如今，朋友圈、微博已经成了我们日常分享自己工作和生活状态的重要渠道，还有很多人喜欢在知乎、脉脉，甚至是个人