前言：
职场远比我们想象的更为复杂，若想有一个好的发展，那势必要懂得背后一些潜规则，不然你的职场之路肯定会走的异常艰难。虽说大家的一生都会遇到各种各样的磨难和挫折，但不得不承认，一些懂得察言观色，为人处事的人，往往能走的更为顺畅一些。很多人就是因为吃了太多的亏，所以才不断的从中积累出了经验，成了职场老油条的存在。
可能很多初入社会的人都觉得说的太过于夸张，殊不知，这本就是现实的残酷。在这个世界上，就算你能力再强，如果不会做人，那可能不会有一个好的发展，而那些能力差点火候，但却能走上高位的，往往就是因为人家其他方面的一些闪光点。就比如汇报工作这件事，有很多刚进社会的人并不懂得其中的利利害害，总是会做出一些越级上报的事情，却不知这样的做法往往会得罪很多人。
一直以来，大家也都会去遵守职场上的这个潜规则，尽量不让自己犯这样的错误，可是，大家可以管住自己，但却管不住大领导。人们也很是疑惑，如果是领导越级给自己派的任务，那到底该怎么办？在这样的情况下，不管你任务完成的再好，中间也始终夹杂着你的直属领导，他的心里势必会非常不舒服，如果处理不得当，那很容易让他把气撒在你身上。
很多人不知道在遇到这样的情况该怎么处理，其实面对大领导越级安排工作，也是有一定的技巧和方法的。只要学会这3招，轻松化解两头难，不仅不会得罪人，甚至还会得到领导的青睐，今天我们就来了解一下。
先答应大领导，再向直属领导汇报
当大领导越级安排工作，不管他是出于什么目的，我们都不能当面拒绝，毕竟这也是展示我们自己能力的绝佳机会，说不定还能够让自己获得晋升。这时就是考验情商的时候，大家可以先答应大领导，但不要急着去做事，可以先向直属领导汇报，这样也能把自己给摘出来。
一般情况下，产生的结果也只有两种，一种是你的领导和大领导不对付，但你汇报了，这也就意味着对直系领导的尊重。如果直属领导和大领导是一条心，那你汇报之后，他自然也不会怪你，同时也能更加的信赖你。当然，如果自己能力不足就千万不要逞强，直接拒绝大领导就好，正所谓没有金刚钻不揽瓷器活。
变特殊为常规
我们把事情告诉直属领导，至于他想安排谁做，我们只用服从命令就可以了，如果是自己，那就需要尽力的去完成，汇报的频率也要比以往多一些，这样的目的也是为了避免出错，另一方面也是为了让领导知道更多的细节。这样的话，就算出错了也不是自己一个人的原因，只有让领导对整件事情有整体的把握，才能够最大限度的避免更多麻烦事的出现。
只有把特殊变成常规事情，才能让自己不陷于两难的选择之中，所以在职场中，有很多需要我们注意的小细节，如果自己处理不当，那势必会给自己带来更大的险阻，也并不利于自己成功。若想要在职场中混得风生水起，那就需要提高自己的情商，这样才会为自己避免很多的麻烦。
确定最终汇报工作的人
当然，事情完成后，肯定需要有一个去向大领导汇报工作的人，如果直接去向大领导汇报，那就很容易出现一些小问题，一旦被自己的直系领导发现自己越级上报，那情况势必是不容乐观的。这个时候，我们应该事先跟自己的直系领导汇报，也能让他们审核一下自己的内容，避免出现一些常识性的错误。
如果直系领导要自己去汇报大领导，那我们也不必介怀，虽说这是在大领导的面前表现自己的机会，但我们也许懂得察言观色，成为提供这次机会的人，这样不仅不会得罪自己的直系领导，也会让他在大领导面前为自己多美颜几句，为自己赢得更多的机遇和挑战。
心里要有杆秤
在职场中，我们心里要有杆秤，但不管怎样，我们都需要保证自己的汇报内容确认无误，毕竟在自己这里出了差错，总是会产生或多或少的影响。其实有自己的直系领导在，一旦出现差错，自己也有推卸不了的责任，所以千万不要在事情完成后就掉以轻心，一定要在汇报前做足准备，将自己最好的一面呈现给领导们，这样才能增加自己的竞争优势，让领导更容易注意到你。
总的来说，在职场中千万不能越级汇报，不然你的职场之中可能会就此终结，相信谁也不愿意面临这样的风险，所以大家在日常生活中一定要注意。有些时候，人总是要多一点心眼，不然被别人卖了还被别人数钱，就太吃亏了。其实除了这些之外，职场中还有很多不为人知的猫腻，如果我们触犯了禁忌，那最终结果相信大家也可想而知。
若自己想要迈向成功，有些东西确实是需要去学习的，只有借鉴别人的经验取长补短，才能让自己变得越来越优秀。希望大家都能在职场中闯出一条属于自己的康庄大道，追求到自己的理想生活。不知，你还懂得职场中的哪些禁忌呢？如果是你遇到类似的问题，你会怎么处理？