公司倒闭就走人，去哪还不是打工！这句话有错么，如果非要说有错，那就是等到公司倒闭就走，问题是公司倒闭了想留也留不下来吧！再说，公司倒闭是员工的原因么？导致公司倒闭是老板自身的问题，自身问题导致的结果，却要员工去承担，这合理吗？每个人都会站在自己的角度去考虑，作为老板，无论怎么想都是可以，可以觉得员工没良心，可以认为树倒猢狲散，可以感觉自己太失败，甚至可以怨恨员工的现实简单的说：怎么想真的不重要，但是千万别觉得世态炎凉，人走茶凉！作为老板如果还有什么感想，无非是觉得自己为了公司，为了员工付出很多；问题是作为老板，工作就是经营公司员工需要有公司有工作谋生，而是你的公司需要员工创造利润，双方是相互需求，并不是赠与的关系而且有的老板，富贵不共，却想共困难，不觉得这样的要求很滑稽可笑吗！坦白的说，企业和员工，雇佣关系，如果非要扯到感情上，可以！问题是感情能当饭吃吗？感情能养育孩子吗？感情可以当钱花吗？这些话过于偏激，却是事实！好聚好散，日后好想见，不要上升到“道德绑架”，每天七件事，茶米油盐酱醋茶，那样不要钱！我上班就是为了钱，不要跟我谈理想，我的理想就是不上班！就是这样，工作为了生存，为了生活而已！相信如果不是生存生活所迫，工作并不会成为必需品！作为老板一定要明白这两点：员工就是为了赚钱上班就是为了赚钱，没人会干不赚钱的工作，老板问问自己，自己开公司不是为了赚钱么？自己都是为了赚钱，凭什么要求员工高风亮节的不计酬劳的付出！这不是“只许官家放火，不许百姓点灯”吗！那些觉得自己给员工提供平台，给员工提供机会，整体心灵鸡汤的灌输，让员工把公司当家的想法，还是改改吧！有几个老板把员工当家人，有几个老板把公司当家，自己做不到还要求别人去做，何其可笑！老板赚钱的时候，大多只会想着如何赚的更多，那么员工要求加薪，加福利，大多数情况下，不是老板心情好，而是员工值这个价！老板对员工这么现实，为什么员工就不能对自己现实呢！说句大实话，大家都是要生活得，就这么简单，别把事情弄得那么复杂！公司真是只是你自己的企业总是要求员工有主人翁意识！问题是主人翁意识只是体现在干活上，而不是体现在收获上，这不是想叫马儿跑，还不给马吃草吗？好事都让老板占了，员工图什么呢？图公司环境差，图老板会画饼，图公司老加班！拿员工当二傻子吗！公司真的只是老板的，你不舍得给员工，更不会给员工，老板其实就是自己给自己打工，员工就是帮手，老板做的好，员工多帮点，老板做的差，员工偷偷懒！谁心里都有杆秤，只不过人在屋檐下，不得不低头！公司倒闭，员工第一时间考虑出路，很合理也很正常！如果公司正常，要求加班，要求付出，要求无偿的时候，老板怎么就视而不见呢！坦白地说，员工对于公司倒闭，只会考虑下一份工作怎么着，会如何！公司对于员工，公司对于老板，很难达成一致性认知，认清现实吧！
