职场上有这样一群大嘴巴的同性和异性，他们热衷于跟你分享别人，甚至是他们自己的八卦，作为交换，也热衷于打探你的隐私，遇到这些主动分享秘密的人，你可得多留个心眼，为什么呢？
下面我们将从三个方面来分析，主动和你分享秘密的人可能会带来怎样的影响。
第一，特别爱主动分享秘密，他们的动机通常是什么？第二，职场上遇到别人主动和你分享秘密，你该怎么办？第三，面对职场秘密成熟的做法是什么？
爱主动分享秘密的动机通常是什么？
我们首先来说个案例，A和B是一对同事，两个人还是曾经无话不谈的闺蜜，B结婚了，丈夫对她很好，成了大家羡慕的对象，A经常在部门说起好友B的丈夫对她有多么好，工资卡全部上交，时常制造惊喜，也不用做家务，别提有多幸运了。
在A的鼓吹下，部门女孩们找男友都是以B的老公为模板，可是突然有一天办公室就开始传说B在办离婚手续，原因是她和丈夫聚少离多，感情变淡，所以B和他传说中的模范老公就这样要分道扬镳了。接下来A和B的矛盾就激化了：B说A背叛，偷偷传递负面小道消息，A认为自己是好心才将B的事情告诉了经理，想让领导照顾下B,好心却被错怪，再到后来两个人见面就像仇人迎面碰上都互不搭理。
案列中，因为A和B在交往中没有意识到边界意识，所以才造成了这样的后果。关于职场上什么能说什么不能说，自己内心要有明确的界限。
茨威格说过：所有命运馈赠的礼物都早已暗中标好了价码。你平时说出秘密，看似无关紧要，但在变局中，会让你付出沉重的代价。
我们有时会为了获得同伴的认同感，彼此说出秘密让关系看似变得亲密，但秘密的交换是存在一定风险的。英国首相帕麦斯顿曾说过这样的话：没有永远的朋友，只有永远的利益。朋友之间或许没有这么夸张，但是，职场聚散离合未必人人都是君子，哪一天朋友反目，你曾经说出的秘密就不再是秘密，甚至影响到你的职业生涯。
害人之心不可有，但是防人之心不可无，职场需谨言慎行。
遇上那些主动分享秘密的人，我们该怎么办？
遇到主动的分享者，一定要学会绕开他的话题。还有些人特别喜欢用各种方法：假设、探讨、求证挖取别人的秘密，一定要将聊天的主动权拿回到你的手里，冷处理三五天，对方的热乎劲也就过去了，同时也没有让他太下不了台。
如果你在无意间知晓了别人的秘密，请不要让自己成为二次传播者。职场的信誉、同事间的信任都是靠一件一件事积累的，不要因为图一时的爽快，而毁了自己经营许久的职场形象。
职场什么该说，什么不该说，心里应该有杆秤。
C先生是一位知名互联网企业的高级经理人，他曾经在事业上遭遇过一次打击，那时候他由于营销经验比较丰富，被聘请到一家私营公司上班，由于他的长板正好弥补了公司的短板，除了相对比较高的薪酬，公司还专门为他租用了一套住房，当然这一切是保密的，创始人也担心其他伙伴了解后一碗水端不平，影响了工作情绪。
C先生在一次酒桌上无意透露了自己在公司的特殊待遇，后来整个公司的人都知道了。这本来不是什么大事，却是一项典型的小特权，同级别的其他高管非常有意见。
大家都是聪明人，平时不多说，却在工作配合、领导沟通等各个方面和层面配合度上大打了折扣，任何企业都不会为了某个人的特殊化影响团队，一段时间后自己感觉诸事不顺，离开了这家私人企业。
吃一堑长一智，守住自己的隐私，也远离别人的秘密，恪守职场的职业道德，交朋友才能更长久。
较敏感的话题都不要轻易诉说，学会保护自己，才能在成长的过程中远离不必要的麻烦，远离别人的秘密，就是要远离这些充满了秘密的陷阱。